A Nortada continua

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O DESNORTE CONTINUA

Registo com agrado a ausência dos dirigentes da ASFIC/PJ nas celebrações do 66º aniversário da Polícia Judiciária. Não faz parte da cultura portuguesa assinalar efemérides com festejos, quando o aniversariante está doente.

Por essa razão, mas também porque integro a mole de funcionários desta casa, cujo desempenho profissional não foi relevante, não “contribuindo assim para o prestígio e bom nome da polícia Judiciária”, também não fiz questão de estar presente.

Tive contudo curiosidade em ler o discurso proferido pela Sra. Ministra que nos tutela, que, dirigindo-se aos agraciados, disse: “O reconhecimento público que vos foi devido, como, antes de vós, a muitos outros, deve-se ao mérito e às qualidades de excelência no cumprimento das missões que vos foram confiadas. Que o vosso exemplo seja um sinal de esperança e estímulo para todos”.

Questionei-me a que exemplo se referiria a Sra. Ministra.

Quem são os colegas agraciados e quais os seus actos valorosos, para além do estrito cumprimento dos seus deveres?

Como poderei seguir um exemplo, uma referência, que não conheço?

É certo que nos vários despachos ministeriais que os agraciam, encontrei adjectivos que poderão indicar um caminho a seguir!

Mas então na DN, o maior departamento do país (fruto da confusão criada pela reestruturação, onde digo DN, não digo DN, digo DNorte) ninguém possui elevada competência, espírito de sacrifício, permanente dedicação e disponibilidade, profissionalismo, voluntariedade, entrega à causa pública, coragem, frieza e equilíbrio nas suas avaliações, capacidade de persuasão e perspicácia, sentido do dever, dedicação, lucidez, bravura, isenção, conhecimentos técnico-profissionais, produtividade e prestígio, determinação, dedicação, capacidade de organização, saber fazer, método, pontualidade e lealdade ou criatividade.

Não desvalorizando as restantes, este último é demais, se considerarmos que a investigação vive da criatividade e na DNorte, a falta de meios e de condições de trabalho aguçam o engenho.

Em suma, as investigações das várias secções da DNorte, algumas das quais exigiram a entrega total dos investigadores, sinal de um inqualificável sentido de dever e entrega à causa pública (que não pessoal), por vezes com elevados custos pessoais, e que resultaram em pesadas condenações, não são exemplo para ninguém.

Na falta de agraciamentos públicos do mérito dos funcionários da DNorte, contentemo-nos então com a mensagem de Boas Festas proferida pelo Sr. Director do Departamento, a escassos dias do final do ano de 2010: “… fica registado o desempenho da Directoria do Norte com a cotação elevada na matriz funcional de uma instituição de referência…”. “Assim, expressando o reconhecimento da Direcção pelo trabalho desenvolvido…”.

De onde resulta que, ou o seu grau de exigência é muito baixo, ou então não passaram de bonitas palavras no contexto da época natalícia.

Mas então o que é feito das várias propostas que se diz terem sido apresentadas pela hierarquia? Foram todas chumbadas ou ficaram na gaveta do Director?

Fui ler o discurso do Sr. Director Nacional e “fiquei mais descansado”, já que disse: “Tendo perfeita consciência que muitos outros, cuja acção foi igualmente meritória, não foram ainda formalmente agraciados, estou certo que teremos oportunidade de os honrar logo que os seus actos relevantes sejam apreciados”.

Então, as versões que correm à boca pequena terão algum fundamento! Existem propostas para avaliar e votar, só que os Conselheiros não tiveram tempo! Se calhar porque o Director da DNorte as guardou para o último dia, não permitindo assim que os Conselheiros as lessem e votassem em consciência.

A ser verdade este “golpe de asa”, o Presidente da Comissão de Classificações e Louvores lá teria as suas razões para pretender o voto à molhada, mas tudo, obviamente, no interesse dos seus fiéis colaboradores.

Não desanimem, não esmoreçam, e continuem a busca da excelência que vos levará ao reconhecimento público. Para o ano, aquando das celebrações do 67º aniversário, se a PJ ainda for viva, serão avaliados os vossos actos heróicos, a valentia, a coragem, a determinação, o espírito de sacrifício, a competência, e todos os outros predicados. Sigam o exemplo dos colegas agraciados e façam por merecer.

Pode é não ir a tempo de ser averbado nos vossos currículos, caso entretanto abra algum concurso para progressão na carreira, o mais importante benefício dos agraciamentos.

Para concluir, deixo algumas questões que pretendem ser em si um desafio, que faça elevar a massa crítica, não sobre pessoas, mas sobre esta Instituição:

- Alguém se identifica com uma Organização que em dois anos consecutivos agracia às cegas mais de uma centena de funcionários?

- Alguém acha justo que um colega seja louvado apenas porque investigou bem um e apenas um processo, ou numa área como o crime mais violento, o tenha feito sozinho?

- Concordamos que estes louvores e menções elogiosas sejam considerados para efeitos de concurso para progressão na carreira e, nalguns casos, tenham sido determinantes para a frequência de cursos de promoção?

- Se nem colegas que trabalham nas áreas mais exigentes em termos de disponibilidade foram agraciados, que hipótese de o virem a ser têm os colegas que trabalham nas secções ditas mais “burocráticas”?

- Se não temos todos as mesmas hipóteses para mostrar o que valemos, se as verdadeiras formiguinhas que na verdade contribuem para os números de sucesso apresentados pelo Sr. Director Nacional no seu discurso continuam anónimas, como aceitamos de ânimo leve que este mérito desequilibrado seja tido em conta nos concursos, e possa determinar o afastamento de uns e a promoção de outros?

- São estes agraciados as referências desta casa?